Unternehmer, die auf der Suche nach innovativen Geschäftslösungen und Möglichkeiten zur Optimierung der Geschäftskosten sind, werden ermutigt, den Einsatz flexibler Beschäftigungsformen als Alternative zu traditionellen und überholten Modellen zu prüfen. Unsere umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern aus verschiedenen Ländern ist unser unbestreitbarer Vorteil, und ihre Zufriedenheit mit dem Dienstleistungsniveau ist die beste Empfehlung.
Zeitarbeit ist eine flexible Lösung, die eine breite Palette von Möglichkeiten für die Planung der Beschäftigungspolitik des Unternehmens bietet, sowie die Reaktion auf einen plötzlichen Anstieg der Nachfrage nach externem Personal im Zusammenhang mit der Saisonalität der Produktion, der Zunahme der Aufträge oder der Zunahme der Anzahl der Auftragnehmer.
Die wichtigsten Vorteile der Zeitarbeit: MGsolutions übernimmt alle Verpflichtungen gegenüber den Arbeitnehmern; MGsolutions koordiniert den gesamten Prozess der Beschäftigung, angefangen von der Auswahl und Einstellung über die Abordnung bis hin zur Beendigung der Zusammenarbeit und der Ausstellung einer Arbeitsbescheinigung;
Zeitarbeitsdienstleistungen werden auf der Grundlage der in Polen geltenden Gesetze erbracht; detaillierte Fragen zur Zeitarbeit werden durch das Gesetz über die Beschäftigung von Zeitarbeitern vom 9. Juli 2003 geregelt.
Personalberatung - ist ein Element des Personalverwaltungsprozesses und ein formalisierter Prozess der Einstellung von Mitarbeitern in einer Organisation.
MGsolutions schneidet seine Dienstleistungen auf die individuellen Bedürfnisse des Kunden zu, basierend auf dem persönlichen Profil des zukünftigen Mitarbeiters. Dank der umfangreichen Erfahrung unserer Mitarbeiter sind wir in der Lage, einen Mitarbeiter zu finden, der ideal für die zu besetzende Position geeignet ist. Wir stützen unsere Suche auf die effektivsten Rekrutierungsmethoden, indem wir Datenbanken, Direct Search und Search & Selection einsetzen.
Die wichtigsten Vorteile der Personalberatung sind: Zeitersparnis für den Kunden. MGsolutions prüft und analysiert die eingehenden Bewerbungsunterlagen, führt Vorstellungsgespräche und empfiehlt die besten Kandidaten; das spart Geld. Ihre Mitarbeiter können sich auf die täglichen Aktivitäten des Unternehmens konzentrieren, ohne Zeit und Energie für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter zu verschwenden, was zur Maximierung des Unternehmensgewinns beiträgt; eine Garantie für den Kunden. Wenn ein Mitarbeiter die Erwartungen nicht erfüllt, suchen wir sofort nach neuen Kandidaten, die alle Anforderungen erfüllen.
Prozess-Outsourcing ist die Übernahme der Ausführung aller oder eines bestimmten Teils eines Geschäftsprozesses zur Steigerung der Effizienz. Der Kunde konzentriert sich dadurch auf sein Kerngeschäft und übergibt einzelne Prozesse zur Ausführung an MGsolutions.
Die wichtigsten Vorteile des Prozess-Outsourcings sind: breit verstandene Optimierung der beschäftigungsbezogenen Kosten; Anpassung der Ressourcen an den tatsächlichen Bedarf des Kunden; Zeitersparnis; die durch viele vorangegangene Projekte gestützte Erfahrung der externen Berater, die die Einführung wichtiger, für das Unternehmen oft innovativer Lösungen und eine schnellere Umsetzung von geschäftlichen Veränderungen ermöglicht; größere Transparenz der Prozesse und Objektivierung der getroffenen Entscheidungen; erhöhte Fähigkeit der Mitarbeiter, sich schnell an Veränderungen im externen und internen Umfeld des Unternehmens anzupassen; Verbesserung des gemeinsamen, strategischen Denkens über das Unternehmen, Wahrnehmung der Rolle der gemeinsamen Problemlösung, erhöhte Offenheit für Veränderungen.
Erhöhung der Loyalität der Mitarbeiter.
HR- und Payroll-Outsourcing ist die Übertragung der Abwicklung von HR- und Payroll-Angelegenheiten an ein externes Unternehmen, das u. a. die Führung der Personalakten, die Berechnung der Gehälter, die Abrechnung von Urlaub, Freistellungen, Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern sowie die Erstellung von Erklärungen und Berichten für staatliche Institutionen übernimmt. Diese Dienstleistung kann auch Personalberatung und arbeitsrechtliche Unterstützung umfassen.
Vorteile des Outsourcings von Personal- und Lohnbuchhaltung:
Zeitersparnis und Kostensenkung bei der Unterhaltung einer Personal- und Lohnbuchhaltungsabteilung.
Zugang zum Wissen und zur Erfahrung von Fachleuten, die sich über Gesetzesänderungen auf dem Laufenden halten; Verringerung des Risikos von Fehlern, Strafen und Verzögerungen bei der Abrechnung; hohes Maß an Datensicherheit und Einhaltung der RODO-Vorschriften; Möglichkeit, sich auf Schlüsselbereiche der Unternehmenstätigkeit wie Entwicklung und Verkauf zu konzentrieren; leichtere Anpassung an personelle Veränderungen oder dynamisches Unternehmenswachstum.
MGsolutions weiß, dass es sich lohnt, Geld zu sparen und dass es nicht so schwierig ist, wie es scheint!
Wer eine Analyse durchführen und sich über die Optimierungsmöglichkeiten bei der Beschäftigung und Verwaltung des Personals und seiner Arbeitszeit in seinem Unternehmen informieren möchte, ist herzlich eingeladen, uns zu kontaktieren!
informieren wir über Einsparpotenziale bei den Arbeitskosten, bieten flexible Beschäftigungsformen.
die wertvolle Zeit, die Sie der Entwicklung Ihres Unternehmens widmen wollen, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen oder auszuwählen.
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Das Zeitarbeitsunternehmen MGsolutions MGJJ verfügt über ein polnisches Zertifikat mit der Registernummer: 9466
Erlaubnis zur Erbringung von Leiharbeitsleistungen in Deutschland, ausgestellt auf unbestimmte Zeit von der Bundesagentur für Arbeit in Düsseldorf
